Blog Corporativo para Comunicação Interna – Endomarketing

Criar um Blog Corporativo para comunicação interna pode ser uma boa estratégia de Endomarketing, em outras palavras, uma ferramenta para promover o marketing interno para seus colaboradores e funcionários.

É importante deixar claro que Blog Corporativo não é um quadro de avisos. Mas sim, um meio para promover a cultura da empresa e evangelizar a marca. Não aconselho criar um blog empresarial apenas para postar comunicados internos, novas contratações e advertências.

O conteúdo do Blog deve ser informativo, participativo e colaborativo a fim de promover a comunicação interna. Veja algumas sugestões:

Conteúdo Informativo: Crie posts para informar seus funcionários ou colaboradores sobre promoções internas, lançamento de novos produtos e novos serviços para o bem estar dos funcionários, tais como; massagem, ginástica laboral e etc;

Conteúdo colaborativo: Incentive seus funcionários e colaboradores a escrever sobre o que eles gostam e até mesmo o que eles não gostam na empresa. É importante lembrar que todo blog é uma comunicação de mão dupla, torne o espaço democrático a todos;

Conteúdo participativo: Convide a todos para participar escrevendo comentários no blog e divulgando o blog em redes sociais, mesmo sendo um blog voltado para comunicação interna ou endomarketing. Seu público se sentirá mais confiante ao saber o que se passa dentro de sua empresa.

Promovendo a Cultura por meio da comunicação interna.
Se você tem uma empresa de tecnologia é de suma e primordial importância que promova uma cultura Hi-Tech gerando leads qualificados do setor de tecnologia. Escreva posts interessantes sobre tecnologia que despertem os interesses de seus funcionários.

Evangelizando a marca com ações de Endomarketing.

Crie ações de Endomarketing para promover e discutir assuntos que agregam valor a marca em seu blog corporativo. Com o tempo, seus colaboradores vão se sentir como “pais” da marca e vão ter o prazer de divulgar e defender a marca, além de citar o valor agregado que sua marca possui, ou seja, vão evangelizar sua marca.

É importante deixar claro que não se deve forçar e muito menos obrigar um funcionário a participar de um Blog Corporativo. Seu Blog deve ser tão interessante a ponto que ele queira participar.